Segíts Embertársaidon Civil Társaság

Mint mondták, a szakszervezet tárgyal a cégvezetéssel arról, hogy hogyan és mennyi munkavállalónak szűnik meg a szerződése. A dolgozók szerint ha valaki önként beadja a felmondását, azt azonnal elengedik és teljes mértékben eltekintenek a felmondási időtől.

– Az EDF DÉMÁSZ-nak, akárcsak a többi szolgáltatónak is, szembe kell néznie a szabályozási és az adózási rendszer változásának kettős terhével. A legfőbb terhet nem a fogyasztói árak csökkentése jelenti a társaságnak, hiszen úgy gondoljuk, hogy ami ügyfeleinknek jó, az hosszú távon számunkra is az. Azonban a 2013-ban bevezetett közművezetékek utáni adónak, az energiaszolgáltatók társasági adójának – amely 19 százalékról 50 százalékra emelkedett –, valamint a tranzakciós adónak a kigazdálkodása már igen jelentős erőfeszítést igényel – közölte kérdésünkre a cég. Hozzátették: a társaság „megvizsgált minden lehetőséget, amelyek ellensúlyozhatják a gazdasági környezet negatív hatásait, és a szabályozási környezet változásait”.

– Az adó- és tarifaváltozások együttes hatása miatt az EDF DÉMÁSZ szigorú költségoptimalizálásra kényszerül, így nemcsak beruházási, hanem működési költségeit is csökkentenie kell. Ennek részeként elkerülhetetlen a létszám-optimalizálás. Erről az érdekképviseletek és a menedzsment között folyamatos tárgyalás zajlik, aminek valóban része egy, az önkéntesen távozókat segítő szociális csomag – áll a cég nyilatkozatában. Azt, hogy az intézkedések hány munkavállalót érintenek, az áramszolgáltató nem közölte, arra hivatkozva: amíg az egyeztetések tartanak, addig további, végleges információt nem tudnak adni.